В Украине наблюдается практика, когда работодатель вручает повестку в армию своему подчиненному. О том, законно ли такое поведение работодателей, рассказали в организации по бесплатной правовой помощи «Юридическая сотня».
О мобилизации в Украине сообщает Информационная Безопасность, со ссылкой на «Новости N».
«Когда работодатель получает от военкомата распоряжение о необходимости оповестить подчиненного о вызове, он обязан это сделать. Работодатель обязан не только уведомить рабочего, но и получить от него подпись о согласии. Также он должен вручить повестку призывнику прямо в руки», — объясняют эксперты.
Специалисты подчеркнули, что работодатель не имеет права отказываться от сотрудничества с военкоматом.
«В случае нежелания оказывать поддержку военкомату, работодателя может ожидать административная ответственность. Статьей № 210-1 Кодекса Украины предусмотрен штраф в размере до 8,5 тысячи гривен», — предупреждают специалисты.
В прошлом мы передавали, кого сейчас мобилизируют: в ВСУ разъяснили нюансы.
