Теперь в Украине работодателю стало гораздо проще уволить работника. Список причин для увольнения был значительно расширен, в числе прочего есть пункты «за коллабарацоанизм» и «потерю доверия».
Об изменениях в законах Украины сообщает Информационная Безопасность, ссылаясь на Today.
После изменений в Кодексе законов работодателю дана возможность уволить сотрудника по ряду новых причин. Теперь увольнение может произойти в случае потери доверия работодателя к сотруднику. Фактически это позволяет уволить любого подчиненного, когда угодно. Если раньше были необходимы конкретные основания, то теперь этого не будет.
Также в число причин был добавлен коллаборационизм и невыполнение правил внутреннего трудового распорядка.
Такие правила развязали руки работодателям и дали им возможность диктовать любые условия подчиненным. Однако в ближайшее время правительство не планирует пересматривать данные правила.
Как мы писали ранее, в Украине падает безработица: в Раде назвали главные причины.
