Получить диплом и сразу же устроиться на работу по специальности получается далеко не у всех, разумнее всего еще во время учебы начать поиск подходящей вакансии. Бытует мнение, что всем работодателям нужны работники, которые ранее уже были трудоустроены. На самом деле ситуация на рынке труда далеко не тупиковая.
Особенности поиска первой работы студента
Во время поиска работы рекомендуется задействовать сразу несколько ресурсов, это дарит студенту возможность выбора, а также существенно увеличивает шансы.
Найти подходящее место с помощью онлайн-сервиса OLX Работа – проще простого, необходимо сразу выбрать рубрику «начало карьеры», потом выставить нужный населенный пункт, тип и график работы, а также желаемую зарплату. С помощью сервиса обязательно найдется работа для студентов Харьков это, Днепр или Сумы. В интернете также можно поискать нужный вариант и в социальных сетях, там есть специализированные группы по трудоустройству, а также группы именно для студентов и выпускников.
Не стоит стесняться спрашивать в кругу знакомых, не нужно думать, что вы обремените их своими проблемами, вполне вероятно, что может получиться и взаимовыгодное сотрудничество. С таким вопросом можно подойти и к преподавателям своего вуза, у них наверняка есть связи в профессиональной сфере. Можно составить список интересующих предприятий и предлагать им свои услуги напрямую.
Поиск работы не по профилю
Существует множество сфер, в которых начальству нужны молодые кадры. Это:
- рестораны;
- гостиницы;
- продажи;
- администрирование.
Популярными вариантами для молодежи не по профилю будут:
- повар;
- официант;
- менеджер по работе с клиентами;
- менеджер по продажам;
- продавец-консультант;
- курьер.
Работа не по профилю, хоть и не будет полезной с точки зрения приобретения профессиональных навыков, даст развитие таким важным качествам, как находчивость, активность, оперативность, способность убеждать и находить контакт с людьми, внимательность. Такая занятость может дать хороший старт для дальнейшего трудоустройства.
Поиск работы по профилю
Активно привлекают студентов сферы инвестирования, рекламного бизнеса, маркетинга, PR, банков, консультирования, финансов. Довольно часто компаниям требуется вырастить специалиста «под себя», поэтому в данном случае отсутствие опыта будет преимуществом.
